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疫情期间补贴政策汇总丨单位、个人都有!

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时间:2022-09-19 来源:51社保网



最近,各地疫情频发,不论是企业还是员工就业都受到了一定的影响。


为稳定和扩大就业,国家及各省市出台系列政策,成人抖阴短视频下载app合集一起来了解下!


事关企业、员工补贴、福利。

01

企业可领多项补贴



为了稳定就业,帮助企业更好地复工复产,各省市也出台了不同的补贴政策。

一、全国:继续实施稳岗、补贴政策


人力资源社会保障部办公厅、国家税务总局办公厅联合印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》,明确继实施失业保险稳岗返还政策至2022年12月31日。

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1、提高失业保险稳岗返还比例


将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%,中小微企业符合条件的地区,稳岗返还比例可从60%提至最高90%,全面推广“免申即享”经办模式。


2、拓宽一次性留工培训补助受益范围


由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的所有参保企业;对未出现中高风险疫情的地区,可将补助范围拓展至餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业,实施条件为应征增值税销售额在一定时段同比下降达到一定比例的参保企业,实施期限截至2022年年底。


3、发放一次性扩岗补助


企业招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并参加失业保险的,按每人1500元的标准,发放一次性扩岗补助,与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受,实施期限截至2022年年底。


二、对吸纳重点群体就业的用人单位,给予一次性吸纳就业补贴


对吸纳重点群体就业的用人单位,给予一次性吸纳就业补贴。


因为各地政策有所不同,所以51酱这里以上海市为例:


1、哪些用人单位可以享受一次性吸纳就业补贴?


在本市注册登记的企业、社会组织和个体工商户等用人单位可以享受一次性吸纳就业补贴。


机关事业单位、专门承担公益性岗位安置职能的单位不在政策享受范围之内,其中专门承担公益性岗位安置职能的单位是指各区、街镇等设立的就业援助组织(包括原万人项目)。


02

员工个人也有补贴



为了吸引人才,各省市纷纷拿出自己的诚意,真金白银留住人才。


一、疫情期间失业人员可领取失业补助金


根据人社部会同有关部门发布的《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》(人社部发〔2022〕23号),明确失业补助金领取时间延长至2022年12月31日。


即对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放失业补助金;对参保不满1年的失业农民工,发放临时生活补助。


保障范围为2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员。


二、应届生人才生活补贴


对于很多应届生而言,初入社会,在生活上还是有很大的压力,各省市也出台了相应的人才生活补贴政策,符合条件即可领取。


因为各地政策有所不同,所以51酱这里以河南省郑州市为例:


1、人才生活补贴的申请条件


①2017年1月1日后毕业的全日制本科(国内外)及以上学历高校毕业、技工院校全日制预备技师(技师)。


②硕士、本科毕业生、预备技师(技师)年龄应在35周岁以下,博士不设年龄限制。


③毕业3年内落户郑州或者郑州户籍未转出。


④初始两个月只要参保状态正常即可审核通过,为初审通过;第三个月进入再审,为避免重复发放,第三个月所有人都不审,暂停一个月,第四个月以后逐月审核。同一个人不会同时出现在初审通过和再审通过表格里。


⑤在毕业3年内申报。


⑥在郑州市域范围内就业创业,并正常缴纳社会保险满一个月。


2、补贴标准


博士、硕士、本科毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴,技工院校全日制预备技师(技师)按本科毕业生标准申领。

*注:申请通过当月为发放起始月,5年内根据实际正常缴纳养老保险月份发放,最长发放36个月